Les documents à fournir

Dans tous les cas

Une pièce d’identité : carte nationale d’identité, passeport, extrait de naissance, jugement de divorce, livret de famille pour un enfant mineur, titre de séjour.

Vous êtes assuré(e)  social(e)

  • Votre carte de sécurité sociale à jour si vous êtes en activité, sans emploi ou retraité(e),
  • Votre carnet de maternité si vous êtes enceinte,
  • Votre carnet de soins si vous êtes victime de guerre ou ancien combattant,
  • Vos feuillets « accident de travail » délivrés par votre employeur si vous êtes accidenté(e) du travail.
  • L’attestation de déclaration de votre médecin traitant (dans le cadre du parcours de soins coordonné)

Vous êtes adhérent(e) à une mutuelle

  • Votre carte d’affiliation à jour
  • Vous êtes bénéficiaire de la couverture maladie universelle (C.M.U) : votre attestation

Vous n’êtes ni assuré(e) social(e) , ni bénéficiaire de la couverture médicale universelle : vous êtes considéré(e) comme payant(e)

Vous êtes de nationalité étrangère

  • Vous travaillez en France : Votre carte de séjour, et en fonction de votre situation, les mêmes documents que les ressortissants français.
  • Vous ne travaillez pas en France et vous êtes ressortissant de l’Union Européenne : carte européenne à jour
  • Vous n’êtes pas ressortissant de l’Union Européenne : Votre carte de séjour, votre passeport, un accord de prise en charge de votre organisme social ou de votre assurance.
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